人性化管理在骨科护理管理中的应用(2)
3 有效激励,营造进取、和谐工作氛围3.1 建立激励机制,表彰先进
制定考核细则,定期检查落实,评选优秀护士,表彰其事迹及业绩,并予以物质奖励。同时将质检结果与奖金挂钩,激励护士的工作热情,给她们机会和空间表现自己[4]。护士长对科室护士的优缺点了如指掌,从而做到知人善任, 人尽其才,才尽其用;对护士优秀的工作表现给予肯定和表扬。并为她们提供外出学习、晋升的机会,将工作能力、工作表现因素考虑到评先选优、绩效分配工作中,在科室创造比学赶帮超的氛围,达到全员主动参与科室管理,人人进取的目的,让护士有责任感,并通过实际工作获得成就感,激励护士不断进取 ......
您现在查看是摘要页,全文长 2556 字符。